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      學(xué)校概況
      
      
      北京理工大學(xué)的前身是1940年誕生于延安的自然科學(xué)院，是中國共產(chǎn)黨...

      



    
      
	
    
      
      
    
      

      


      
    
      
        
      
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      黨委辦公室／行政辦公室
      
      
    
      
    
    
    
      
			
      
				
      北京理工大學(xué)召開綜合改革方案匯報討論會 
      
				
      
			
      
			
      
			
 供稿：  學(xué)校辦　叢磊  攝影：  新聞中心　斯君 編輯： 學(xué)校辦公室  榮新巖				時間：2015-01-09
			
      

      
      
            

          
      
 
      
    1月6日全天，學(xué)校綜合改革方案匯報討論會在2號樓211會議室召開。全體校領(lǐng)導(dǎo)、綜合改革各專項工作組牽頭單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議由黨委書記張煒主持。
      

      
　　學(xué)校前期成立了綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照分工設(shè)立了由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的6個專項工作組，各組經(jīng)過多輪討論研究，初步形成了改革子方案。會議首先聽取了各專項工作組方案匯報。
      

      
　　學(xué)校辦公室主任郝志強(qiáng)代表綜合協(xié)調(diào)組匯報了學(xué)校綜合改革工作前期整體推進(jìn)狀況和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作開展情況，介紹了綜合協(xié)調(diào)組在統(tǒng)籌其他各組子方案基礎(chǔ)上凝練出的學(xué)校綜合改革的指導(dǎo)思想、5條主要思路、4個改革目標(biāo)、5項基本原則、37項改革內(nèi)容，以及對學(xué)校綜合改革后續(xù)工作的幾點(diǎn)思考和建議。
      

      
　　副校長孫逢春代表人才培養(yǎng)組匯報了子方案，方案提出改革人才培養(yǎng)模式，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是改革的核心，目標(biāo)是建立富有活力的高水平人才培養(yǎng)體系，并在此基礎(chǔ)上歸納了15項改革內(nèi)容。教務(wù)處處長仲順安就本科人才培養(yǎng)綜合改革要點(diǎn)做了補(bǔ)充。
      

      
　　科研院常務(wù)副院長王魯代表學(xué)術(shù)研究組匯報了子方案，方案以問題為導(dǎo)向，圍繞加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)、制定科研評價體系等方面，梳理出了15個問題，提出兩大類9項改革內(nèi)容。
      

      
　　人事處處長韓寶玲代表隊伍建設(shè)組匯報了子方案，方案按照建設(shè)世界一流理工科大學(xué)，打造有競爭力的一流人才隊伍的總目標(biāo)，提出了兩個注重方面、三個實際問題、四類面臨的任務(wù)和10個改革措施。
      

      
　　國資處處長曲大成代表資源配置組匯報了前期工作情況和改革子方案，他首先介紹了2008年以來各學(xué)院公用房屋資源投入情況和各學(xué)院211、985專項資金投入情況，分析了學(xué)校目前在資源投入方面存在的問題，最后匯報了初步的四項改革內(nèi)容。
      

      
　　組織部部長張笈從加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，提升大學(xué)文化建設(shè)水平等方面，匯報了黨建文化組的改革子方案。
      

      
　　隨后，各位校領(lǐng)導(dǎo)分別對各個專項組的改革方案進(jìn)行了討論和點(diǎn)評，并提出了修改意見和建議。
      

      
　　胡海巖校長在點(diǎn)評中總結(jié)了六個專項工作組的工作開展情況和子方案起草情況，指出在人才培養(yǎng)方面要圍繞“如何調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性，如何充分激發(fā)教師投入教學(xué)的積極性”方面進(jìn)一步凝練難點(diǎn)和重點(diǎn)問題；學(xué)術(shù)研究方面要突出在學(xué)科調(diào)整、國家重點(diǎn)實驗室建設(shè)和管理、國際化等方面的改革；隊伍建設(shè)和人事分配制度改革是綜合改革的難點(diǎn)和切入點(diǎn)，要進(jìn)一步在人才引育并舉、管理干部職員制改革等方面更多思考；對資源配置改革方案提出要更多關(guān)注投入產(chǎn)出比，加強(qiáng)橫向比對，改革傳統(tǒng)資源配置模式，此外要大力提高學(xué)校信息化建設(shè)水平；在黨建文化方面要把學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部工作方面的改革納入進(jìn)來。
      

      
　　張煒書記在總結(jié)中對近期綜合改革推進(jìn)成效予以肯定，并逐一對各組子方案提出了意見和建議。他強(qiáng)調(diào)，綜合改革關(guān)鍵要找準(zhǔn)問題、直面問題，進(jìn)而分析問題、解決問題。綜合改革進(jìn)程中，各單位要充分發(fā)表意見，進(jìn)行交流碰撞，不斷解放思想，多提問題、提舉措、提建議，做好頂層設(shè)計，形成高質(zhì)量的改革方案。他對下一步工作提出幾點(diǎn)要求：一是總結(jié)經(jīng)驗，各專項組要認(rèn)真總結(jié)近幾年來的工作經(jīng)驗，借鑒總結(jié)其他組好的思路，保持目前的工作狀態(tài)；二是堅持問題導(dǎo)向，聚焦在學(xué)校綜合改革要解決的現(xiàn)實問題、重大問題和緊迫問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。建立問題臺賬，直面改革難點(diǎn)，進(jìn)行問題分解和任務(wù)分工。三是改革方案確定后要狠抓落實，各級干部要勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)造性地開展工作，破解制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸和難題，把綜合改革落到實處。
      

      
　　會議最后就下一步的工作進(jìn)行了部署，要求各組完善子方案，并計劃于1月底在全校范圍內(nèi)征求意見。