人發(fā)[2007] 72號(hào)

各學(xué)院、部、處級(jí)單位：
    為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位的崗位設(shè)置和管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，人事部、教育部于2007年制定了《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》，明確了高等學(xué)校的崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，高等學(xué)校的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員分別納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理，在管理人員的聘用中，要逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系，以建立和完善不同人員分類管理的機(jī)制。明年學(xué)校將根據(jù)人事部和國(guó)防科工委有關(guān)文件要求制定北京理工大學(xué)管理人員職員職務(wù)崗位申報(bào)條件。
    為貫徹國(guó)家人事部、教育部文件精神，學(xué)校將進(jìn)一步改革和完善管理職員評(píng)聘制度，今年作為過渡，繼續(xù)開展我校職員職務(wù)評(píng)審工作，今后該項(xiàng)工作將正式列入管理職員職務(wù)序列評(píng)審工作中?，F(xiàn)就此項(xiàng)工作要求通知如下。

    一、評(píng)審原則
    1．今后管理干部原則上以評(píng)審職員職務(wù)為主。 
    2．根據(jù)崗位需要，嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平?⒐腦潁細(xì)衿郎蟪絳潁Ｖて郎籩柿俊?
    3．凡提出評(píng)審職員職務(wù)序列后并取得職員職務(wù)的管理人員，其工作崗位性質(zhì)不發(fā)生變化的不能再申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    4．此次職員職務(wù)評(píng)定的三級(jí)一等、三級(jí)二等、四級(jí)一等、四級(jí)二等職員職級(jí)對(duì)應(yīng)于崗位設(shè)置完成后的管理崗位五級(jí)職員、六級(jí)職員、七級(jí)職員、八級(jí)職員職級(jí)。

    二、評(píng)審范圍
    我校職員職務(wù)是獨(dú)立的職務(wù)序列，適用于全校專職管理崗位人員。包括：黨委系統(tǒng)（校黨委機(jī)關(guān)、工會(huì)、共青團(tuán)、分黨委和黨總支辦公室等）、行政系統(tǒng)（行政機(jī)構(gòu)、院、系辦公室等）、后勤系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的專職管理工作人員。

    三、申報(bào)資格
    申報(bào)職員職務(wù)序列的人員必須是我校在職的事業(yè)編制職工，專職管理崗位，具備干部身份。
    職員職務(wù)序列的評(píng)審要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在政治素質(zhì)和思想條件上，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，自覺維護(hù)學(xué)校的利益，并歷年考核為稱職以上。
    各級(jí)職員的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)能力、任職條件要求，具體規(guī)定如下：
        四級(jí)職員的申報(bào)資格
        1.任職時(shí)間和學(xué)歷要求

        2.工作能力和業(yè)績(jī)要求
        (1)評(píng)審四級(jí)二等職員
        申請(qǐng)?jiān)u審四級(jí)二等職員，要求具備下列條件中的2條：
        ①有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，處理公務(wù)及各種問題及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，圓滿地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。工作有計(jì)劃、有要求、有總結(jié)，能結(jié)合本職工作，積極探索工作規(guī)律，曾主動(dòng)提出過若干項(xiàng)合理化建議和意見且在實(shí)踐中產(chǎn)生良好效果，努力開拓工作新局面。
        ②注意總結(jié)管理工作、專門業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和研究；有一定的文字表達(dá)能力，近五年公開發(fā)表本工作領(lǐng)域研究論文3篇以上。
        ③近五年本人獲區(qū)（縣、局、校）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。
        (2)評(píng)審四級(jí)一等職員
        申請(qǐng)?jiān)u審四級(jí)一等職員，要求具備上述所有條件。

    三級(jí)職員的申報(bào)資格
    1. 任職時(shí)間和學(xué)歷要求
    （1）三級(jí)二等職員任職時(shí)間和學(xué)歷要求
    已具有四級(jí)職員職務(wù)人員申報(bào)三級(jí)二等職員的任職年限要求：

    初次申報(bào)三級(jí)二等職員職務(wù)人員的任職年限要求：

    （2）三級(jí)一等職員任職時(shí)間和學(xué)歷要求
    擔(dān)任相當(dāng)三級(jí)二等職員職務(wù)或副處崗位（含副處級(jí)待遇）滿五年，且具備大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員可申報(bào)三級(jí)一等職員。
    2.工作能力和業(yè)績(jī)要求
        (1)評(píng)審三級(jí)二等職員
        申請(qǐng)?jiān)u定三級(jí)二等職員，要求具備下列條件中的3條：
        ①有開創(chuàng)精神，能夠開拓新的工作領(lǐng)域，提出改革措施，有解決疑難問題的能力；近五年獨(dú)立起草過本工作領(lǐng)域內(nèi)的管理文件、規(guī)章制度，實(shí)施后產(chǎn)生較好的效果，并受到學(xué)校的表彰。
        ②注意總結(jié)管理工作、專門業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和研究；有較高水平的文字表達(dá)能力，近五年公開發(fā)表本工作領(lǐng)域研究論文5篇以上。
        ③近五年本人獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上、或本人獲區(qū)（縣、局、校）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。
        ④近五年所在單位獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上、或所在處級(jí)單位獲區(qū)（縣、局、校）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2次以上，且本人起主要作用。
對(duì)長(zhǎng)期從事專職管理工作25年以上，女53歲以上，男58歲以上，在學(xué)校管理工作中做出較大貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)突出，且滿足上述條件中的2條者可申請(qǐng)?jiān)u審三級(jí)二等職員。
        (2)評(píng)審三級(jí)一等職員
        申請(qǐng)?jiān)u審三級(jí)?壞戎霸保缶弒干鮮鏊刑跫?

    四、評(píng)審程序
    1.本人申請(qǐng)
    申報(bào)人填寫《北京理工大學(xué)申報(bào)職員職務(wù)人員情況表》，撰寫近五年管理工作總結(jié)，包括工作成果和獲獎(jiǎng)情況，并附獲獎(jiǎng)證書，論文，論著及學(xué)歷證書復(fù)印件。
    2.資格審查
    各單位對(duì)申報(bào)人填寫的申報(bào)表、工作業(yè)績(jī)、成果、獲獎(jiǎng)情況、任職時(shí)間等基本情況進(jìn)行核實(shí)，提出本單位意見，并連同本人材料報(bào)職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室（校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處人教科）核定。
    3.業(yè)務(wù)知識(shí)考試
    申報(bào)人在資格審查通過后，都要參加由校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室組織的業(yè)務(wù)知識(shí)考試。業(yè)務(wù)考試范圍為管理基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。
    4. 校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審
    校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)崗位要求和工作業(yè)績(jī)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行全面評(píng)審。通過校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的人員，從評(píng)審?fù)ㄟ^下個(gè)月起兌現(xiàn)工資和津貼待遇。

    五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    參照北京市?ㄒ導(dǎo)際踔拔衿郎笫輾馴曜跡甌ㄈ噸霸鋇墓芾砣嗽?，每人交?160元評(píng)審費(fèi)；申報(bào)四級(jí)職員的管理人員，每人交納120元評(píng)審費(fèi)，所收費(fèi)用全部用于考試和評(píng)審支出。

    六、時(shí)間安排
    1．11月21日學(xué)校開始布置職員職務(wù)評(píng)審工作。
    2．11月21日各單位組織個(gè)人申報(bào)、審查材料、填寫推薦意見，并將材料于27日前上報(bào)職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
    3．11月28日至12月7日學(xué)校對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行審查。
    4．12月8日至12日期間校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室組織通過資格審查人員的業(yè)務(wù)考試。
    5．12月12日后校職員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

    七、其他事宜
    1．凡今年申報(bào)各級(jí)職員職務(wù)的申請(qǐng)人，如果將于2008年9月之前退休，且其工作業(yè)績(jī)特別突出（獲校級(jí)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2次以上或校級(jí)以上個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1次以上）、在所申報(bào)職級(jí)的下一職級(jí)任職時(shí)間連續(xù)滿6年以上、在我校工作時(shí)間滿10年以上，可對(duì)其學(xué)歷要求和申報(bào)條件適當(dāng)放寬。凡符合上述條件的人員在申報(bào)時(shí)，需經(jīng)所在處級(jí)單位院（部、處）務(wù)會(huì)研究同意并正式?槊嬙萍觶萍霰ǜ嬤兇胖匭疵魃昵肴說墓ぷ饕導(dǎo)?，并篙^喙刂っ韃牧稀?
    2．聯(lián)系方式：
    聯(lián)系電話：68912334 68914272
    查詢網(wǎng)址：
    （1）、校園網(wǎng)首頁（www1.bit.edu.cn）/公告欄
    （2）、http://renshichu.bit.edu.cn

    八、職員聘任工作的實(shí)施和解釋由人事處負(fù)責(zé)

                            校長(zhǎng)辦公室
                        二〇〇七年十一月十九日