人函[2010]59號(hào)

各學(xué)院：
        按照教育部《“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”長(zhǎng)江學(xué)者聘任辦法》，現(xiàn)將我校2010年度長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授的設(shè)崗、招聘、申報(bào)等工作的具體事項(xiàng)通知如下。

一、設(shè)崗、招聘要求
        1．應(yīng)按照《“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”長(zhǎng)江學(xué)者聘任辦法》中有關(guān)長(zhǎng)江學(xué)者崗位設(shè)置的原則和條件，從學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)科研基地和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要出發(fā)，具體確定長(zhǎng)江學(xué)者招聘崗位，并明確每個(gè)崗位重點(diǎn)突破的研究方向或研究任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)江學(xué)者崗位設(shè)置與“985”創(chuàng)新平臺(tái)和科研基地建設(shè)的緊密結(jié)合。
        2．要認(rèn)真按照《聘任辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格招聘遴選程序，嚴(yán)把特聘教授、講座教授候選人的質(zhì)量條件。
        3．高度重視從海外直接引進(jìn)優(yōu)秀人才，積極采取措施，通過直接招聘、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦等多種渠道，下大力氣從海外招聘長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授和講座教授。
        4．在人選推薦中要根據(jù)《國家中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展綱要》，優(yōu)先考慮國家重點(diǎn)發(fā)展的關(guān)鍵和重點(diǎn)領(lǐng)域。在遴選候選人時(shí)要注意區(qū)別不同學(xué)科的特點(diǎn)，特別是對(duì)從事工程技術(shù)科學(xué)的候選人，要避免過于考察論文的傾向，著重考察其解決核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題的能力，考察其科研成果對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
        5．要嚴(yán)格掌握長(zhǎng)江學(xué)者候選人的年齡要求，以2010年1月1日為截止時(shí)間，對(duì)于特聘教授，原則上自然科學(xué)類人選不超過45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過50周歲，對(duì)于直接從海外應(yīng)聘的高層次人才可根據(jù)實(shí)際情況略做放寬。對(duì)于講座教授，除了個(gè)別學(xué)術(shù)成就特別突出的學(xué)者外，自然科學(xué)一般不超過55歲，人文社會(huì)科學(xué)一般不超過60歲。
        6．在遴選申報(bào)長(zhǎng)江學(xué)者候選人時(shí)，必須嚴(yán)格掌握人選是否具備規(guī)定的到崗工作時(shí)間要求。特聘教授候選人每年實(shí)際到崗時(shí)間必須保證在9個(gè)月以上，講座教授候選人必須保證每年能在學(xué)校工作2個(gè)月以上。候選人不能承諾達(dá)到此要求的，學(xué)校不推薦。
        7．上報(bào)的申請(qǐng)材料要根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，妥善做好保密技術(shù)處理。
        8．對(duì)于人文社會(huì)科學(xué)類的特聘教授、講座教授候選人，在上報(bào)時(shí)各學(xué)院分黨委應(yīng)研究提出正式意見，嚴(yán)格掌握人選的政治標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校黨委將參考分黨委的意見，研究決定有關(guān)人選是否作為正式候選人上報(bào)。

二、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及填表要求
        1．請(qǐng)各學(xué)院將擬申報(bào)人選的基本情況填入《2010年度申報(bào)長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授候選人一覽表》，于7月14日之前上報(bào)學(xué)校。
        2．請(qǐng)各學(xué)院在7月30日前將候選人正式申報(bào)材料上報(bào)學(xué)校。
        3．請(qǐng)候選人從人事處網(wǎng)頁下載長(zhǎng)江學(xué)者候選人申報(bào)軟件，認(rèn)真閱讀軟件使用說明后進(jìn)行填寫。推薦表必須由申報(bào)軟件自動(dòng)打印生成，紙質(zhì)版應(yīng)與電子版完全一致，不得對(duì)其內(nèi)容做另行改動(dòng)。
        4．對(duì)于部分國外應(yīng)聘者，如果沒有中文操作系統(tǒng)，無法安裝軟件的，學(xué)院應(yīng)協(xié)助填表。

三、申報(bào)材料要求
申報(bào)材料分為書面材料和電子材料兩類。電子材料請(qǐng)刻錄成光盤。
        1．書面材料包括：
        （1）學(xué)院推薦報(bào)告一份（需院長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)院公章）；
        （2）長(zhǎng)江學(xué)者候選人推薦表一式十份（雙面打印，不需裝訂，其中一份為原件）；
        （3）申報(bào)材料的保密證明（保密審查審批表，一式一份）；
        （4）長(zhǎng)江學(xué)者候選人附件證明材料一式十份（雙面印刷，單獨(dú)裝訂成一冊(cè)，按照與推薦表所列項(xiàng)目順序排列證明材料，青綠色軟封面裝訂）。附件材料包括：
        ①附件材料目錄（說明所含證明材料名稱，須標(biāo)注頁碼）；
        ②推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件；
        ③5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件；
        ④推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章。只需提供論文收錄及引用檢索報(bào)告，無需提供詳細(xì)檢索結(jié)果或列表）；
        ⑤候選人在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
        ⑥在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知復(fù)印件。
        2．電子材料包括：
        （1）長(zhǎng)江學(xué)者候選人推薦表電子版(長(zhǎng)江學(xué)者申報(bào)軟件生成的word文檔)。
        （2）長(zhǎng)江學(xué)者候選人部分附件材料的電子版（1個(gè)pdf格式文件，所占磁盤空間應(yīng)在10M以內(nèi)），包括：
        ①附件材料目錄（須標(biāo)注頁碼）；
        ②候選人在國外工作的任職證明；
        ③推薦表中列舉的重要科研項(xiàng)目的資助證明；
        ④所獲重要獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)＠淖C明；
        ⑤5篇重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面；
        ⑥推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明。

四、其他注意事項(xiàng)
        1.推薦表中申請(qǐng)人近5年學(xué)術(shù)成就簡(jiǎn)介一欄，請(qǐng)著重介紹近5年的研究方向及所取得的學(xué)術(shù)成就，定性與定量說明相結(jié)合。
        2.報(bào)送申報(bào)材料地點(diǎn)：人事處師資科（2號(hào)樓102室），聯(lián)系人：何驍威、魏名山，聯(lián)系電話：68912338，68918566，電子信箱：shizike@bit.edu.cn。

附件：
1、“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”長(zhǎng)江學(xué)者聘任辦法
2、長(zhǎng)江學(xué)者申報(bào)軟件
3、申報(bào)軟件用戶手冊(cè)、近五年主要學(xué)術(shù)成就簡(jiǎn)介范本、項(xiàng)目學(xué)科領(lǐng)域分組目錄、保密審查審批表
4、2010年度申報(bào)長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、講座教授候選人一覽表

                                                                                                                                                                              人事處
                                                                                                                                                                     二〇一〇年七月六日