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    1. 【兩會·人民政協(xié)報(bào)】趙長祿委員: 面向國家戰(zhàn)略實(shí)施人才供給側(cè)改革


      原文標(biāo)題:趙長祿委員: 面向國家戰(zhàn)略實(shí)施人才供給側(cè)改革

      原文鏈接:http://epaper.rmzxb.com.cn/detail.aspx?id=419854

        “高校人才培養(yǎng)應(yīng)該面向國家戰(zhàn)略需求,進(jìn)行人才供給側(cè)改革?!比珖f(xié)委員、北京理工大學(xué)黨委書記趙長祿日前表示。

        為推動制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的建設(shè),2015年,我國制定并出臺《中國制造2025》發(fā)展戰(zhàn)略。在趙長祿看來,面向國家戰(zhàn)略需求,我國人才支撐還面臨三個短板:一是數(shù)量不足。在“制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測”中,至2025年,人才缺口2986萬,其中新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備等10個專業(yè)榜上有名。二是質(zhì)量堪憂。制造業(yè)發(fā)展,與人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等交叉融合,目前的人才培養(yǎng)模式和評價(jià)體系難以適應(yīng)。三是人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié),產(chǎn)教融合不夠,高校重基礎(chǔ)研究、學(xué)術(shù)水平,工程教育實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱,知識運(yùn)用能力難以適應(yīng)。在人才市場上薪酬體系影響下,學(xué)生當(dāng)中存在重虛擬經(jīng)濟(jì)、輕實(shí)體經(jīng)濟(jì)的思想。

        對此,趙長祿建議,改革培養(yǎng)模式,實(shí)施產(chǎn)教融合。比如設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃,不改變培養(yǎng)學(xué)科、專業(yè),但由高校和企業(yè)聯(lián)合制定培養(yǎng)方案,單列培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),改革評價(jià)體系,與大學(xué)人才培養(yǎng)主導(dǎo)體系相輔兼容,同時(shí)堅(jiān)持特色培養(yǎng),注重能力適應(yīng);凡面向國家戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)專項(xiàng)業(yè)績在學(xué)科專業(yè)評估中予以認(rèn)可、激勵。改革課程體系,注重交叉融合、一專多能型人才打造。創(chuàng)新產(chǎn)教融合機(jī)制,建立校企長效合作平臺。在人才培養(yǎng)過程中開展科技創(chuàng)新,在創(chuàng)新活動中培養(yǎng)人才。

        (文章來源:《人民政協(xié)報(bào)》2018年3月14日 )

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