北理工召開2016年崗位聘用和新體系教師聘用工作部署會
發(fā)布日期：2016-12-14 供稿：王曉庸 攝影：劉驍
編輯：楊晶 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：2016年12月9日下午，北理工召開人事工作會，全面部署2016年崗位聘用和新體系預(yù)聘助理教授、預(yù)聘副教授、長聘副教授聘用兩項重要工作，副校長梅宏出席并作重要講話，各學(xué)院院長、書記及有關(guān)單位人事工作負責(zé)人，教務(wù)處、研究生院相關(guān)負責(zé)人參加了會議。
人事處處長閻艷介紹了此次崗位聘用與分類管理工作和新體系預(yù)聘助理教授、預(yù)聘副教授、長聘副教授聘用工作的指導(dǎo)原則、總體思路、有關(guān)情況說明和日程安排，同時就2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作原則進行了說明。
此次崗位聘用與分類管理工作是學(xué)校2008年、2012年兩次崗位聘用工作的深化和推進。 2015年以來，國家相繼出臺一系列文件及指導(dǎo)意見，強化目標(biāo)管理，重視建設(shè)實效，突出品德、能力和業(yè)績評價。本次崗位聘用工作重點發(fā)揮學(xué)院在學(xué)校人事管理中的用人主體作用，落實全員崗位責(zé)任制，強化關(guān)鍵性指標(biāo)導(dǎo)向，實現(xiàn)“評聘分離”，崗位聘用“能升能降”。
結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)大討論工作思路，本次工作方案中突出強化了教師教育教學(xué)方面的要求，人事處邀請教務(wù)處、研究生院相關(guān)負責(zé)人到會就有關(guān)工作推進情況進行了說明。教務(wù)處副處長曹峰梅就教學(xué)型教師崗位申報條件中課程清單的篩選原則進行了說明；研究生院副院長肖文英希望各學(xué)院在崗位設(shè)置、崗位職責(zé)中突出研究生培養(yǎng)要求，并表示將協(xié)調(diào)各學(xué)部積極配合此次崗位聘用及新體系教師聘用工作。隨后各位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就工作內(nèi)容進行了討論，并給出了進一步完善的相關(guān)建議。
北理工已于2015年底啟動人事制度改革工作，在新進教師和部分校內(nèi)教師群體啟動實施了“預(yù)聘-長聘-專聘”教師聘用制度。崗位聘用工作將充分把握和遵循學(xué)校人事制度改革的基本精神和方向，做好新老體系的銜接，并更好地促進原體系人員向新體系并軌。本次同期啟動新體系預(yù)聘助理教授、預(yù)聘副教授、長聘副教授聘用工作，鼓勵優(yōu)秀教師通過申報新體系教師崗位，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位晉升。
梅宏在講話中指出，國家確定了推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的重大舉措，積極探索如何建立適應(yīng)世界一流大學(xué)建設(shè)需要的教師隊伍建設(shè)體系，將是學(xué)校人事工作在較長時間內(nèi)的工作重點。梅宏副校長要求大家在工作過程中把握好三個方面。一是在當(dāng)前“雙一流”建設(shè)背景下，要穩(wěn)妥、有效地推進人事制度改革，促進學(xué)校建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)；二是工作中要注重傳承與創(chuàng)新并重，加大對政策的宣貫解讀，使一線教師充分理解改革的思路與做法，上下同心，協(xié)同推進；三是今后的各項工作應(yīng)突出實績，講求實效，務(wù)實推動，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為學(xué)校發(fā)展做出自身貢獻。
梅宏最后強調(diào)， 2016年崗位聘用和新體系教師聘用工作是學(xué)校深化人事制度改革，推進人員分類管理、分類聘用、分類評價的重要舉措，涉及面廣、關(guān)注度高，各單位務(wù)必高度重視，全面領(lǐng)會會議精神，按照學(xué)校要求盡快制定本單位崗位聘用與分類管理實施方案，積極穩(wěn)妥地做好各項工作的開展。
