北理工2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作正式啟動
發(fā)布日期：2019-05-08 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
編輯：劉驍 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
5月6日下午，學(xué)校在2號樓133會議室召開2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作布置會，啟動和布置2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作。學(xué)校副書記、副校長項昌樂出席，各專業(yè)學(xué)院院長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由項昌樂主持。
人力資源部部長閻艷對2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的背景、原則及具體工作安排進行了詳細(xì)說明，重點介紹了深化分類評價、管理重心下移、完善評價機制、加強同行評議等改革舉措。她強調(diào)，在評聘過程中，要深入貫徹《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》、全國教育大會等國家有關(guān)文件精神和工作要求，進一步突出思想政治表現(xiàn)、強化師德師風(fēng)要求，把師德師風(fēng)作為教師評價的第一標(biāo)準(zhǔn)。
項昌樂在總結(jié)發(fā)言中指出，各單位要緊密結(jié)合“雙一流”建設(shè)和學(xué)校人事制度改革，切實做好本年度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作。工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，落實改革舉措，全面布置工作；加強師德師風(fēng)要求，注重學(xué)術(shù)價值和個人貢獻，發(fā)揮導(dǎo)向引領(lǐng)作用；深化分類評價，強化校外同行專家學(xué)術(shù)評議；嚴(yán)肅紀(jì)律要求，實施黨風(fēng)建設(shè)廉政責(zé)任制，確保評聘工作公平、公正、公開。項昌樂強調(diào)建設(shè)世界一流大學(xué)，核心是要建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，要求各有關(guān)單位高度重視并加快落實人才引育工作。
人力資源部隨后組織召開2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作人事干部培訓(xùn)會。人力資源部副部長楊靜針對2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)和管理職員評聘工作的具體安排及實施細(xì)節(jié)，對各專業(yè)學(xué)院及有關(guān)部處的人事干部進行講解答疑，保障本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員評聘工作的順利開展。
本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及管理職員評聘工作于5月6日正式啟動，計劃于6月底完成會議評審。
