從2006年的中乙到2007年的中甲，金志揚坦言“我們也沒想到過要進中甲”，當時參加乙級聯(lián)賽只是因為球隊連年獲得大學聯(lián)賽冠軍后，參加中乙就是“為了再往前走一步”，這一步一不留神就走進了職業(yè)聯(lián)賽。而這個2007年對北京理工將會是困難的，金志揚說：“我們2007年的聯(lián)賽將會是很困難的一年，與其他球隊相比，我們不僅是新軍，而且還有我們自身的性質(zhì)，我們還將保持業(yè)余的本質(zhì)不變。但我們已經(jīng)做好了面對艱苦的準備?！?/P>

　　對2007賽季，金志揚與學校達成了“三個不變”的共識，第一是球員的學生身分不變，第二是俱樂部非盈利性質(zhì)不變，三是球隊管理模式不變。之所以不變，金志揚說：“與我們的近鄰日韓兩國依靠學校培養(yǎng)后備隊球員相比，中國在這方面太落后了，現(xiàn)有的培養(yǎng)模式令很多家庭感到了沉重的負擔。北京理工的模式比較接近日韓模式，可以為中國足球探索一條新路?！?/P>

　　目前已經(jīng)有二十多人在北京理工隊試訓，金志揚對這此球員表示了歡迎，但他說：“這些隊員可以進入隊里，但是他首先要完成入學的特招手續(xù)?！倍蔀楸崩砉ぬ卣猩仨氁咸卣袟l件，例如年齡在25歲以下，要達到運動健將的級別，要辦理正常的入選手續(xù)。去年北京理工征戰(zhàn)中乙時想特招一些球員，但有一些職業(yè)隊的梯隊隊員被北京理工看中后，卻擔心在這支學生隊里踢球沒啥發(fā)展前途，但是現(xiàn)在這些隊員再想回頭來就不那么容易了，金志揚表示，除了這些隊員要完成符合特招手續(xù)外，還要“看他的水平能不能達到要求”，北京理工的選材標準也水漲船高了。

　　升入中甲后，金志揚說球隊性質(zhì)不會有任何變化：“我的隊員首先是學生，所有隊員不會因為成為中甲球隊就脫離學習，球隊每天訓練的時間還是在下午課后的三點半?！苯鹬緭P介紹，因為隊員的課程安排不一樣，3點半都不一定能全部到齊，但他有信心把訓練安排好。

　　相比2006年，北理工隊員的生活待遇有了一定的改善，但是“起碼我們隊是沒有工資的，學生們的待遇只能是在學校正常規(guī)定的范疇內(nèi)?！睋?jù)了解，現(xiàn)在學生球員們每個月只能拿到400至900元不等的獎學金，這已經(jīng)是比去年有提高了，同時，伙食補助也從去年的每人每天10元提高到了今年的50元，雖然這是學生中的最高水平了，但相比中甲任何一支球隊差距卻仍然很大。

　　“學生身份”注定北理工在引入內(nèi)援方面與其他俱樂部有不同，那就是學校不會支付任何轉(zhuǎn)會費，這是他們引進內(nèi)外援的起碼條件。雖然俱樂部是非盈利性質(zhì)的，但是北理工07賽季的招商引資已經(jīng)在開展當中，一些對北理工感興趣的企業(yè)都對贊助球隊表示了興趣，但都沒有在合同上簽字，畢竟這支中甲新軍同時也是一個新課題，各方都需要時間了解。

　　學生軍的本質(zhì)不變，這支中甲球隊引進外援的方式也成為一個關(guān)注焦點。金志揚介紹，現(xiàn)在外援只是在初步遴選中，具體如何引進也有了一個初步的設(shè)想和計劃?，F(xiàn)在大學可以招入留學生，球隊可以用留學生身份解決外援的學生名分，而這些外援大都是歐美各國水平較高的業(yè)余球員。金志揚介紹，現(xiàn)在有一些經(jīng)紀人主動找到了球隊希望能介紹外援進入學校，經(jīng)紀人將負擔這些外援的工資，經(jīng)紀人的打算是期望這些沒有被其他俱樂部看中的隊員，能通過在北京理工一年的中甲表現(xiàn)來證明他的能力，以便獲得2008年的轉(zhuǎn)會合同，如果成功，這對北理工、球員和經(jīng)紀公司是三贏的局面，金志揚說：“他們也可以借助這個跳板，現(xiàn)在已經(jīng)有荷蘭、德國和阿根廷等國家的球員被介紹來我們這里了?！?/P>

　　2007年球隊征戰(zhàn)中甲聯(lián)賽后，面臨的外部環(huán)境將會更加復雜，對球隊的管理是一個新課題。當記者問到北理工隊員會不會打假球時，金志揚表示這是一個不可避免的管理隱患，去年在中乙時就遇到過，當時在決賽階段時，對方找到北理工一名隊員要他“放水”，這名隊員轉(zhuǎn)身就告訴了金志揚，金志揚也給了這名隊員充分的信任。金志揚說：“我們已經(jīng)跟隊員們說了，首先是不要過分猜疑，二是把自己的事情做好。”至于萬一出現(xiàn)這種問題如何處罰，首先是球隊肯定不會再要這種隊員了，其次是學校會把打假球的行為等同于考試作弊，將會被開除。讓金志揚自豪的是：“現(xiàn)在我們隊里有9個黨員，11個研究生，他們的素質(zhì)擺在那里，我相信他們不會做那些事情?！?/P>