北京高教學(xué)會師資管理研究會2014年年會在北理工召開
發(fā)布日期：2015-01-28 供稿： 人事處 王曉庸 攝影：郭強
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1月23日，北京高教學(xué)會師資管理研究會2014年年會在北京理工大學(xué)國際教育交流大廈學(xué)術(shù)報告廳舉行。此次年會由北京理工大學(xué)承辦。研究會50余家理事會員單位共計100余人參加會議。
人事處韓寶玲處長致歡迎詞。她首先對出席此次年會的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓表示歡迎，對與會各成員單位的支持表示感謝。韓寶玲表示本次年會是2014年下半年清華大學(xué)、北京大學(xué)和上海市綜合改革大幕拉開后北京市各高校之間一次有益的經(jīng)驗交流，希望借助北京高教學(xué)會師資管理研究會的平臺，各參會單位就改革過程中高校共同關(guān)注的、亟待解決的問題和熱點充分研討、分享經(jīng)驗、深入交流，共同面對高校綜合改革特別是人事制度改革工作中的問題。
研究會第九屆常務(wù)理事會理事長、北京大學(xué)人事部劉波部長就2014年研究會在規(guī)劃、制度、環(huán)境三個重點方面展開的工作進行了介紹，同時就今后的形勢和研究會工作重點與參會單位進行了交流。他表示高校在人事管理方面已由被動管理變?yōu)橹鲃右龑?dǎo)，未來兩年研究會將結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革工作,探索符合高教行業(yè)特色的改革路線，構(gòu)建高校人事工作新常態(tài)。2015年研究會將根據(jù)改革進展安排一些重點方面的研討，在常務(wù)理事會及更大的范圍內(nèi)開展專題討論，力爭就大家關(guān)心的重點問題充分交流后初步形成行業(yè)內(nèi)的基層解決方案，以支持改革更好地進行。
隨后，北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)和北京理工大學(xué)分別圍繞師德建設(shè)與考核評價、人文社科為主的教師崗位聘用實踐與思考、Tenure評估制度的實踐與思考、北京市市級公費醫(yī)療改革情況、績效工資情況、人才隊伍建設(shè)和人事制度改革等方面做了主題發(fā)言，并與參會人員深入交流。
背景介紹：北京高教學(xué)會師資管理研究會成立已有30余年歷史，是在北京高教學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)下，北京地區(qū)高等學(xué)校師資管理工作者結(jié)合北京高校人事工作的實際情況，開展師資隊伍建設(shè)和管理方面的科學(xué)研究活動的學(xué)術(shù)組織。
